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                             P²C² Management Style                              
                Permissivo, Persuasivo, Confidente, Coltivatore                 

Permissivo:
  - inclusione perchè ognuno é diverso
  - confronto aperto perchè tutti possiamo imparare
  - trasparenza perchè la fiducia non é un optional
  - delegare perchè il micro-management é uno spreco fastidioso
  - flessibilità purchè si raggiungano gli obbiettivi regolarmente
  - obbiettivi ragionevoli N+1, la sfida sta nel +1
	
Persuasivo:
  - persuadere le persone di essere capaci di gestire la situazione 
  - informarli che la loro collaborazione é apprezzata
  - lasciare sottointeso che nessuno é indispensabile
  - la mia porta é aperta ma il mio tempo non é gratis
  - chiedi due volte in momenti diversi quando la decisione é critica

Confidente:
  - confidare nel metodo specialmente quando le cose vanno male 
  - pazienza: i risultati a volte tardano ad arrivare
  - attenzione: al di fuori del metodo c'é il caos
  - sguardo in avanti: una volta fatto é fatto, impara la lezione
  - coraggio: non cominciare con l’idea di smettere, ma smetti se é utile

Coltivatore:
  - tutti hanno diritto di avere un percorso di crescita personalizzato
  - ogni persona é diversa e quindi lo sarà anche la sua carriera
  - molto fortunato è il manager che promuove il suo futuro capo
  - il manager che allontana i migliori ha bisogno di riflettere

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     © 2023, Roberto A. Foglietta, CC BY-NC-ND 4.0 – updated on 2023.04.29