-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 5
/
Copy pathdevelopers.html
691 lines (684 loc) · 44.6 KB
/
developers.html
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
501
502
503
504
505
506
507
508
509
510
511
512
513
514
515
516
517
518
519
520
521
522
523
524
525
526
527
528
529
530
531
532
533
534
535
536
537
538
539
540
541
542
543
544
545
546
547
548
549
550
551
552
553
554
555
556
557
558
559
560
561
562
563
564
565
566
567
568
569
570
571
572
573
574
575
576
577
578
579
580
581
582
583
584
585
586
587
588
589
590
591
592
593
594
595
596
597
598
599
600
601
602
603
604
605
606
607
608
609
610
611
612
613
614
615
616
617
618
619
620
621
622
623
624
625
626
627
628
629
630
631
632
633
634
635
636
637
638
639
640
641
642
643
644
645
646
647
648
649
650
651
652
653
654
655
656
657
658
659
660
661
662
663
664
665
666
667
668
669
670
671
672
673
674
675
676
677
678
679
680
681
682
683
684
685
686
687
688
689
690
691
<!doctype html>
<html lang="en">
<head>
<title>SkyEng developers grading</title>
<meta charset="utf-8">
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1">
<link href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.1.1/dist/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet"
integrity="sha384-F3w7mX95PdgyTmZZMECAngseQB83DfGTowi0iMjiWaeVhAn4FJkqJByhZMI3AhiU" crossorigin="anonymous">
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/lodash@4.17.21/lodash.min.js"></script>
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/vue@2"></script>
<!-- Yandex.Metrika counter -->
<script type="text/javascript" >
(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)};
m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)})
(window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym");
ym(86001731, "init", {
clickmap:true,
trackLinks:true,
accurateTrackBounce:true,
webvisor:true
});
</script>
<noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/86001731" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript>
<!-- /Yandex.Metrika counter -->
</head>
<body>
<div id="app" class="container py-4 mt-4">
<header class="pb-1 mb-4 border-bottom">
<a href="#" class="d-flex align-items-center text-dark text-decoration-none">
<span class="fs-4">🚀 Калькулятор грейда разработчиков SkyEng</span>
</a>
</header>
<div class="p-2 mb-4 bg-light rounded-3">
<div class="container-fluid py-1 collapse-horizontal">
<h1 class="display-5 fw-bold pb-3">О системе грейдов</h1>
<div>
<div class="col-md-8 fs-6">
Гредирование - это система, позволяющая привязать зарплаты в компании к результатам сотрудников,
а так же построить индивидуальный план развития каждого разработчика через систему оценки.
</div>
<div class="col-md-8 fs-6">
Система грейдов для разработчиков состоит из 2-х частей и включает:
<ul>
<li>Оценку performance по критериям. Формат: самооценка + оценка руководителя. Коллеги и эксперты могут быть привлечены по запросу</li>
<li>Оценку хардов. Формат: самооценка + экспертная оценка</li>
</ul>
</div>
<div class="col-md-8 fs-6 mt-4">
Оценка по критериям построена на основе информации, которую подсвечивали тимлиды и разработчики.
Также при составлении критериев были учтены наши текущие слабые стороны - например, кросс-командные задачи.<br>
Можно сказать, что оценка достаточно субъективна в разрезе критериев, но объективна в рамках компании.
</div>
<div class="col-md-8 fs-6 mt-4">
Вопросы, помеченные в оценке <b>*</b> являются ключевыми. Если проявление по ключевому вопросу соответствует уровню middle, то
в случае набора по баллам уровня senior, будет присвоена оценка, не выше middle.
</div>
<div class="col-md-8 fs-6 mt-4">
С учетом того, что оценка достаточно субъективна, выбирайте варианты проявления, которые чаще всего были за последние 3 месяца.
Если сомневаетесь между двумя, выбирайте нижнее проявление.
</div>
</div>
<a href="#questions" class="btn btn-primary btn-lg mt-5" type="button" @click="start" v-show="!started">Начать
оценку по критериям</a>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="container" id="questions" v-show="started">
<div v-for="question in questions" v-bind:id="question.id">
<div class="question ml-sm-5 pl-sm-5 pb-2" v-show="show(question.number)">
<figure>
<blockquote class="blockquote pt-4">
<h5>{{ question.number }}/{{ questionsCount }}. {{ question.subject }}<span
v-if="question.isKeyQuestion">*</span></h5>
</blockquote>
<figcaption class="blockquote-footer" v-show="question.description" v-html="question.description">
</figcaption>
<small v-if="question.examples"><div class="card card-body" v-html="question.examples"></div></small>
</figure>
<div class="ml-md-3 ml-sm-3 pl-md-5 pt-sm-0 pt-3 options-container">
<div class="form-check py-1" v-for="choice in question.choices" v-bind:id="choice.value">
<input class="form-check-input" type="radio" :name="'question_' + question.id"
:id="'question_' + question.id + '_' + choice.value"
@change="answer(question.id, choice.value)">
<label class="form-check-label" :for="'question_' + question.id + '_' + choice.value">
{{ choice.choice }}
</label>
<div id="emailHelp" class="form-text" v-if="choice.description">{{
choice.description
}}
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="mt-5" v-show="lastAnsweredNumber === questionsCount">
<h4>Грейд, с учетом ключевых <b>*</b> пунктов: {{ realGrade.name }}</h4>
<a href="https://skyeng.team/development" class="btn btn-success btn-lg">Посмотреть вакансии Skyeng</a>
<div style="margin-top: 20px">
<span>Набрано баллов: {{ userScore }} / {{ maxScore }}</span>
<ul>
<li v-for="gradeStep in grades">{{ gradeStep.name }} >= {{ gradeStep.score }}</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<footer class="pt-3 mt-4 text-muted border-top">
SkyEng © 2022
</footer>
</div>
<script>
const app = new Vue({
el: '#app',
data: {
test: [
{
id: 1,
subject: "Какой контроль нужен за сотрудником?",
description: "Самостоятельно и с соблюдением сроков обеспечивает весь жизненный цикл задачи (с момента, как бизнес принес сформулированную проблему до релиза). <br/> В Skyeng в жизненный цикл задачи входят этапы: тех. ревью (груминг), оценка трудозатрат, разработка, тестирование, выкладка, верификация и сбора метрик",
examples: "<b>Пример:</b> бизнес говорит, что конверсия в заявку на обучение просела, и предлагает перенести форму из футера в хэдер страницы. Разработчик проводит тех. ревью, оценивает задачу, берет в разработку, реализовывает, проходит code review, тестирование, выкладывает задачу в прод, убеждается, что все работает как нужно, и вместе с продактом может посмотреть метрики. Чем выше уровень самоходности, тем меньше требуется привлекать руководителя для прохождения всего цикла",
choices: [
{
choice: "Требуется регулярная помощь и контроль",
description: "В среднем каждые 1-2 дня",
value: 1
},
{
choice: "Требуется периодический контроль и помощь в ключевых задачах",
description: "В среднем от 2х дней до 2х недель может быть автономен",
value: 2
},
{
choice: "Самоходная единица",
description: "Контроль не требуется, консультации возможны. Самостоятельно берет задачу, планирует и делает в адекватные, ожидаемые сроки",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 1,
isActive: true,
isKeyQuestion: true
},
{
id: 2,
subject: "Умение действовать в условиях неопределенности",
description: "При возникновении неопределенности в задаче (касательно требований, реализации, связей, тестирования, аналитики и т.д.) самостоятельно может эту неопределенность устранить",
examples: "<b>Пример 1:</b> при реализации задачи сотрудник обнаруживает отсутствующие макеты для верстки. Разработчик без привлечения руководителя договаривается с продактом/дизайнером о том, что делать с этими страницами.<br/><br/><b>Пример 2:</b> при реализации задачи сотрудник обнаруживает, что не хватает api-методов у сервиса соседней команды, к которому должны пойти обращения. Разработчик идет и договаривается с соседней командой о том, что недостающий метод появится в ближайшее время (может договориться, что сделает сам, а команда поревьювит, а может договориться о том, что метод будет реализован в ближайшее время)",
choices: [
{
choice: "Запрашивает помощь руководителя и коллег в условиях неопределенности, задает вопросы",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Предлагает варианты для устранения проблемы, может вывести ситуацию из неопределенности",
description: "Например, после согласования с более опытными коллегами или с подключением коллег",
value: 2
},
{
choice: "Самостоятельно выводит ситуацию из неопределенности в короткие сроки, устраняет блокеры",
description: "Например, через кросс-командное взаимодействие, организацию встреч с заинтересованными лицами или хранителями знаний",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 2,
isActive: true,
isKeyQuestion: true
},
{
id: 3,
subject: "Понимание проблемы",
description: "Сотрудник в любой задаче понимает причину её появления. Знает, на что решение задачи влияет в рамках бизнеса, и предлагает улучшения по её решению, опираясь на технический опыт",
examples: "<b>Пример:</b> Исходя из своей насмотренности, разработчик может предложить открывать автоматически модальное окно с предложением вместо перекраски кнопки регистрации в красный цвет, чтобы повысить конверсию в регистрацию",
choices: [
{
choice: "Требуется объяснение бизнес-ценности задачи, которая выполняется",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Знает, какие бизнес-проблемы решают задачи, которые он выполняет и какую ценность задачи несут",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Проводит бизнес-ревью задачи",
description: "Челленджит предложения бизнеса, подсвечивает слабые места и предлагает улучшения решений или альтернативные пути достижения цели (если требуется)",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 3,
isActive: true,
isKeyQuestion: true
},
{
id: 4,
subject: "Аргументация и конфронтация",
description: "Уверенно может объяснить, почему это решение сейчас не стоит делать, подкрепляя свои рассуждения фактами и опытом (как своим, так и чужим)",
examples: "<b>Пример:</b> разработчик подсвечивает бизнесу, что реализация задачи займет значимо больше времени, чем потенциально принесет пользы, или что задачу сейчас лучше решить с помощью готового механизма",
choices: [
{
choice: "Выполняет задачи, не вступая в обсуждения их целей ",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Активно задает вопросы относительно ценности и деталей задачи и решений",
description: "Вступает в диалог с заказчиком/командой (при необходимости с поддержкой руководителя), готов озвучить спорные моменты и свои сомнения/предложения",
value: 2
},
{
choice: "Самостоятельно аргументированно доказывает заказчику/команде свою точку зрения, ее связь с бизнесом",
description: "Готов к конструктивному диалогу",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 4,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 5,
subject: "Стратегическое мышление",
description: "Сотрудник решает бизнес-задачи на основе анализа данных с учетом минимизации затрат и для достижения наилучшего результата для компании в будущем",
examples: "<b>Пример:</b> Задача - реализовать и разместить чат на странице сайта. Сотрудник со стратегическим мышлением рассмотрит масштабирование и переиспользование чата и изначально спланирует его разработку с небольшим увеличением трудозатрат (которые приведут к большой экономии ресурсов в будущем)",
choices: [
{
choice: "Набирается опыта в проектировании решений",
description: "Проектирует решения при участии более опытных коллег",
value: 1
},
{
choice: "Проектирует решение, закрывающее текущие потребности бизнеса",
description: "Учится видеть полную картину и предусматривать потенциальные запросы, реализуя готовые к переиспользованию решения",
value: 2
},
{
choice: "Проектирует решения, закрывающие цели бизнеса и ориентированные на долгосрочный результат",
description: "На основе анализа данных и с небольшим увеличением затрат",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 5,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 6,
subject: "Межкомандная работа",
description: "Сотрудник самостоятельно взаимодействует с разными командами, вовлекая их в работу, для достижений целей проекта",
examples: "<b>Пример:</b> Сотрудник при разработке чата для главной страницы сайта лично контактирует с командой дизайнеров и аналитиков, договаривается о постановке задач и контролирует их выполнение",
choices: [
{
choice: "Работает в рамках своей команды",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Работает в рамках команды, участвует в межкомандных проектах в роли исполнителя",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Эффективно лидирует работу по межкомандным задачам",
description: "",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 6,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 7,
subject: "Ответственность за ошибки",
description: "Ответственность и инициативность сотрудника в случае возникновения проблем",
examples: "<b>Пример:</b> при возникновении ошибок в проде разработчик проактивно начинает разбираться с ними, прилагая необходимые усилия для устранения проблем. После устранения проблемы проводится ретроспектива и вырабатывается решение, которое позволит не допускать подобных проблем в будущем",
choices: [
{
choice: "В случае критичных ошибок в работе сервиса обращается за помощью к коллегам/руководителю",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "В случае критичных ошибок в работе сервиса подключается и исправляет без просьбы со стороны руководителя",
description: "Исследует и исправляет проблему.",
value: 2
},
{
choice: "В случае критичных ошибок в работе сервиса подключается и исправляет без просьбы со стороны руководителя",
description: "Самостоятельно анализирует ошибки и продумывает, как не повторить этих ошибок в будущем. Доводит эти решения до исполнения",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 7,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 8,
subject: "Performing (скорость и объемы выполненной работы)",
description: "Сотрудник эффективно выполняет задачи с учетом скорости, количества взятых задач и качества их выполнения",
examples: "",
choices: [
{
choice: "Не ниже или соответствует скорости и производительности других ребят уровня Junior",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Не ниже или соответствует скорости и производительности других ребят уровня Middle",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Не ниже или соответствует скорости и производительности других ребят уровня Senior",
description: "",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 8,
isActive: true,
isKeyQuestion: true
},
{
id: 9,
subject: "Кол-во возвратов на доработку задачи после тестирования из-за ошибок реализации",
description: "Разработчик обязательно проверяет задачу до передачи в тестирование. Это снижает нагрузку на тестировщиков, а также ускоряет скорость поставки задачи (возврат в переработку, как правило, влечет за собой увеличение времени поставки).<br/>Стоит отметить, что могут быть \"технические возвраты\" задач, например из-за того, что у тестировщика проблемы с инфраструктурой - такие возвраты мы не считаем",
examples: "<b>Пример:</b> Тестировщики редко возвращают задачи разработчику из-за наличия багов. Им сразу понятно, как тестировать задачу и на что она влияет",
choices: [
{
choice: "Допускает ошибки не более, чем в 50% задач",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Тестирует свою работу эффективно, возвращается тестировщиком не более 30% задач",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Эффективно тестирует свою работу, возвращается тестировщиком не более 10% задач",
description: "Возврат задач происходит преимущественно из-за ошибок в пограничных сценариях, которые сложно проверить",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 9,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 10,
subject: "Архитектура сервисов",
description: "На старте нового проекта разработчик закладывает архитектуру, которая долгое время позволяет гибко реагировать на запросы бизнеса.<br/>При поддержке существующего проекта происходит постепенное улучшение архитектуры через обычные задачи",
examples: "",
choices: [
{
choice: "Строго следует принятым в проекте соглашениям",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Успешно самостоятельно проектирует архитектуру на уровне отдельных задач в проекте",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Успешно самостоятельно проектирует архитектуру отдельных сервисов и крупных задач в существующих проектах",
description: "Ориентируется на долгосрочную поддержку и расширяемость функционала",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 10,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 11,
subject: "Контроль работоспособности сервиса",
description: "Разработчик эффективно выстраивает систему контроля работоспособности продуктов, которые разрабатываются.<br/>Может без посещения сервиса ответить на вопрос \"функционирует ли он сейчас?\"",
examples: "<b>Пример:</b> разработчик настраивает алертинг для технических и продуктовых метрик, которые сообщат ему о том, что что-то идет не так",
choices: [
{
choice: "Проверяет работоспособность сервиса вручную",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Настраивает технические мониторинги, алертинги для контроля текущей работоспособности сервиса",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Выделяет технические, продуктовые и бизнесовые метрики",
description: "Настраивает по ним мониторинг и алертинг для контроля текущей работоспособности",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 11,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 12,
subject: "Техническое ревью",
description: "Техническое ревью - эффективный способ проектирования технического решения. Чем лучше произведено проектирование, тем меньше проблем с сопровождение этой задачи в будущем",
examples: "",
choices: [
{
choice: "Принимает участие, как участник. Предлагает улучшения",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Проводит тех.ревью самостоятельно для задач в проекте",
description: "Результаты тех. ревью не отправляются на переработку в большинстве случаев",
value: 2
},
{
choice: "Проводит тех. ревью для любого размера задач/проектов, с любой степенью неопределенности",
description: "Результаты тех. ревью не перерабатываются в большинстве случаев. Может оспорить чужое решение и защитить своё",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 12,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 13,
subject: "Code review",
description: "Качество Code Review позволяет на более ранней стадии выявить ошибки, синхронизироваться команде по части написания кода и перенять лучшие практики",
examples: "",
choices: [
{
choice: "Преимущественно ревьюируемый и наблюдатель",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Ревьювит сам и получает ревью от других",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Ревьювит сам и получает ревью от других",
description: "В процессе ревью корректирует архитектурные решения и подсвечивает проблемы текущей реализации (а не code style)",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 13,
isActive: true,
isKeyQuestion: false
},
{
id: 14,
subject: "Харды - знание текущего стека",
description: "В SkyEng есть описание технического стека и ожидания того, что должны знать инженеры",
choices: [
{
choice: "Знает теорию, мало практики",
description: "",
value: 1
},
{
choice: "Знает теорию, уверенная практика",
description: "",
value: 2
},
{
choice: "Отлично знает теорию, глубоко понимает технологии",
description: "",
value: 3
},
{
choice: "Не знает / не делает / не могу ответить",
description: "",
value: 0
}
],
position: 14,
isActive: true,
isKeyQuestion: true
}
],
grades: [
{
name: 'Junior',
score: 14,
level: 1
},
{
name: 'Middle 1',
score: 19,
level: 2
},
{
name: 'Middle 2',
score: 23,
level: 2
},
{
name: 'Middle 3',
score: 28,
level: 2
},
{
name: 'Senior 1',
score: 33,
level: 3
},
{
name: 'Senior 2',
score: 37,
level: 3
},
{
name: 'Senior 3',
score: 42,
level: 3
}
],
result: [],
lastAnsweredNumber: 0,
started: false
},
computed: {
questions: function () {
let ordered = _.orderBy(_.filter(this.test, 'isActive'), ['position']);
let result = [];
let number = 1;
ordered.forEach(item => {
item.number = number++;
result.push(item);
});
return result;
},
maxScore() {
return _.filter(this.test, 'isActive').length * 3;
},
userScore() {
let score = 0;
this.result.forEach(item => {
score += item.value;
});
return score;
},
questionsCount() {
return _.filter(this.test, 'isActive').length;
},
estimatedGrade: function () {
return this.calculateGrade(this.grades, this.userScore, 3);
},
realGrade: function () {
let maxLevel = 3;
this.result.forEach(item => {
if (this.getById(item.id).isKeyQuestion && item.value < maxLevel) {
maxLevel = item.value;
}
});
let result = this.calculateGrade(this.grades, this.userScore, maxLevel);
if (!result) {
result = _.orderBy(this.grades, ['score'], ['asc'])[0];
}
return result;
}
},
methods: {
answer: function (questionId, value) {
const answer = _.find(this.result, {id: questionId});
if (!answer) {
this.result.push({
id: questionId,
value: value
});
} else {
answer.value = value;
}
const question = _.find(this.test, {id: questionId});
if (question.number > this.lastAnsweredNumber) {
this.lastAnsweredNumber = question.number;
}
},
calculateGrade: function (grades, userScore, levelLimit) {
let found = false,
tmpGrades = [];
grades.forEach(grade => {
if (grade.score <= userScore && grade.level <= levelLimit) {
tmpGrades.push(grade);
if (!found) {
found = true;
}
}
})
if (!found) {
return _.orderBy(grades, ['score'], ['asc'])[0];
} else {
return _.orderBy(tmpGrades, ['score'], ['desc'])[0];
}
},
getById: function (questionId) {
return _.find(this.test, {id: questionId});
},
getFirstId: function () {
return this.result[0] || null;
},
show: function (questionNumber) {
return questionNumber === 1 || this.lastAnsweredNumber >= questionNumber - 1;
},
start: function () {
this.started = true;
}
}
});
</script>
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.1.1/dist/js/bootstrap.bundle.min.js"
integrity="sha384-/bQdsTh/da6pkI1MST/rWKFNjaCP5gBSY4sEBT38Q/9RBh9AH40zEOg7Hlq2THRZ"
crossorigin="anonymous"></script>
</body>
</html>