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 ## アカウント
 - [GitHub](https://github.com/danimal141)
-- [Twitter](https://twitter.com/danimal141)
+- [Twitter / X](https://twitter.com/danimal141)
 - [Zenn](https://zenn.dev/danimal141)
 - [note](https://note.com/danimal141)
 - [しずかなインターネット](https://sizu.me/danimal141)
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 - [dev.to](https://dev.to/danimal141)
 - [SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/danimal141)
 - [connpass](https://connpass.com/user/danimal141/)
 
-## 職務経歴詳細
+## 職務経歴
 ### 株式会社Speee (2020年9月~)
 事業部内のプロダクトチーム全般に関わりながらエンジニアリングマネージャーとして活動しています。今は開発の比重は少なめで、各プロダクトチームの開発戦略や開発目標をPdMや事業責任者とともに策定し、それを各エンジニアメンバーの目標と連動させることで大きな組織成果を出すことに注力しています。あとは事業部全体のエンジニア組織づくりや採用活動によく時間を使っています。
 
@@ -120,7 +119,7 @@ SNS、メディア上のファッションデータを定期的にクローリ
 
 事業や組織のフェーズや直面している課題に応じて「自分が何をすべきか」を考え、一番レバレッジの効く戦い方で成果を出せることが強みだと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
 
-### スキル
+### 技術スタック
 - Ruby / Ruby on Rails
 - TypeScript / JavaScript
 - HTML / CSS
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 - MySQL
 - PostgreSQL
 - Redis
-- スクラム / アジャイル開発
-- プロジェクトマネジメント
-- ピープルマネジメント
-- エンジニア採用 (採用戦略策定、母集団形成、スカウト作成、面談・面接など）
 
 ### 興味関心
 成果を出すために必要なことは何でもやりますが、強いて言うなら現場レイヤーよりはマネジメント・経営レイヤーに軸足を置いた事業・組織課題の解決に貢献したいです。開発組織や戦略を作って、成果が出るまで徹底的にオペレーションを磨いたり、生成AIのようなテクノロジーによって組織全体で大幅な開発生産性向上を狙ったり、そういった活動に関心があります。