1,2장 강연주 (#3)

1장/강연주.md

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+### 중요하다고 생각하는 내용
+- 소프트웨어 개발자가 소프트웨어 개발 업무만 하면 되던 시절은 지나갔다. 
+- 코딩과 관련된 것이 아니면 개발자와 상관없는 문제라는 태도는 이제 용납되지 않는다.
+- 수평적인 조직 구조, 스스로 동기(개발자 커리어의 자부심)가 부여된 재능있는 개발자가 되자.
+- 개발자들은 소프트웨어를 유지보수하고 테스트하고 신규 기능을 추가하는 일을 전쟁처럼 느끼고 있다.
+
+### 느낀 점 
+읽으면서 <함께 자라기>가 생각이 났다. <함께 자라기>에서는 소통 능력, 팀의 성장을 중요하게 여겼는데,
+<소프트웨어 장인정신>에서는 어떤 것을 중요시하고, 책에서 말하는 '소프트웨어 장인정신'이란 무엇일지 궁금해졌다.
+
+또한, 동기 부여가 된 재능있는 개발자가 되는 것이 중요하다는 것에 공감하였다.
+어떤 일이든 본인이 하는 일의 가치를 알고 자부심이 있어야 더 잘하고, 재미있게 할 수 있는 것 같다.
+주변에도 실력있는 개발자들을 보면 모두 본인의 일을 도전적이고 즐기면서 하고 있다.
+단순히 공부하고 코드를 짜기 바빴는데, 잠시 멈춰서 내가 하는 일의 가치를 생각해봐야겠다.

2장/강연주.md

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+### 중요하다고 생각하는 내용
+- 절차적인 관점의 애자일 원칙 -> 올바른 목표를 향해 진행 중인지
+- 기술적인 관점에서의 애자일 원칙 -> 목표한 것을 올바르게 실행하고 있는지
+- 완전한 애자일 전환을 위해서는 프로페셔널 소프트웨어 개발자들이 필요하다.
+  - 정기적으로 배포되는 소프트웨어에 대해서 높은 품질 유지
+  - 완벽하게 테스트되고 쉽게 변경할 수 있는 소프트웨어
+
+### 느낀 점 
+애자일이라고 하면 개발자보다는 기획 쪽에 조금 더 연관이 있는 분야라고 생각을 했다.
+아마 애자일를 절차적인 관점에서만 본 것 같다.
+프로페셔널한 개발자들이 되어야 비로소 완전한 애자일로 전환이 가능하다는 것을 보고
+안정적이고 높은 품질의 코드를 짜기 위해 끊임 없이 노력하고, 고객에게 더 나은 가치를 주기 위해 노력해야겠다.
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